中冶集团举行2016年新春团拜会

来源：中冶集团作者：宣传处发布时间：2016年02月04日

　　金猴奋起千钧棒，万水千山尽得辉。在猴年新春佳节来临之际，中冶集团暨中国中冶董事长、党委书记国文清率领集团在京领导班子成员集体以形式简朴内容丰富的团拜方式向中冶集团全体干部员工致以新春的问候。集团领导与总部机关及部分在京子公司干部员工500余人齐聚一堂，共同回顾集团2015年丰硕成果，共谱2016年美好中冶精彩篇章。

　　国文清在会上发表热情洋溢的新春致辞。他首先代表中冶集团及全体领导班子成员向中冶集团全体干部员工特别是辛勤工作在海内外一线的干部员工，以及所有员工家属致以新春的问候和衷心的祝福。祝愿大家身体健康、事业有成、家庭幸福、万事如意！

　　国文清指出，2015年，面对经济下行压力加剧、钢铁冶金行业持续低迷的不利形势，中冶集团全体干部员工攻坚克难，奋力拼搏，企业层层提升水平，经营业绩年年推高，企业呈现出逆势攀升、持续向好的发展态势。2015年，我们的营业收入稳步增长，世界五百强位次有可能继续前移；2015年，我们的利润再现新高，同比大幅增长；2015年，我们新签合同额突破4000亿元，这是历史上最丰硕的成果。2015年，中冶人取得了骄人的业绩。成绩属于中冶人！胜利属于中冶人！！辉煌属于中冶人！！！

　　国文清在致辞中全面论述和回答了对2016年中冶集团经济形势怎么看和中冶集团怎么干两个问题。

　　国文清指出，2016年我国面临着严峻的经济形势，经济下行压力逐步加大，去产能、调结构、推创新的任务十分艰巨，中央企业面临着自我生存和自我发展的困难。特别是一些传统的老企业，长期积累的深层次矛盾将逐步显现、逐步爆发，很多僵尸企业面临出清、面临处理。但机遇和挑战并存，动力和压力同在。在冶金建设方面，当前钢铁冶金行业进入一个严冬期，产能大幅过剩，很多企业面临关停并转。但钢铁行业的去产能、钢铁企业的大量搬迁和环保改造等深度调整恰恰是中冶走高端建设路线的机会。作为钢铁设计施工建设企业，中冶集团已经按照“国家队”的标准，对钢铁冶金的八大部位19个业务单元、两万人的精干队伍进行定位，提前去产能、调结构、促升级，集中打造高端优势，承担引领中国冶金向更高水平发展的国家责任。在基本建设方面，面对经济下行压力，中央决定大力推进供给侧结构性改革，按照每年最低6.5%的经济增幅，将会有大量的基础设施建设投资机会。同时国家正在大力推进一带一路、长江经济带和京津冀一体化三大战略，市场前景广阔。目前中冶集团已经抢占先机，成功转型，率先进入了高端房建、交通市政基础设施以及大型综合体等高端建设领域，展示出强大的实力。作为中国最早的一支海外建设力量，中冶集团要把基本建设主力向“一带一路”转移，力争三年后海外业务占到三分之一。在新兴产业方面，中冶集团凭借60多年的技术积淀，大举向城市地下综合管廊、大型主题公园、海绵城市、智慧城市、美丽乡村、环境与新能源、规划与咨询等领域发力。中冶集团不仅成立了三大技术研究院，而且也研究了很多市场支撑，承接了大量订单。2016年，中冶集团的目标是地下综合管廊要占全国市场的一半，海绵城市要占三分之一，同时要打造100个美丽乡村。应当说，今年工作会议上提出的“冶金建设国家队，基本建设主力军，新兴产业领跑者”新的战略定位对中冶集团是正确的、合适的。

　　对于中冶集团2016年怎么干，国文清提出了六点要求：

　　一要讲政治。讲政治，就是要从政治的高度、政治的角度去思考问题、想问题、抓问题；对党忠诚，就是要把党交给我们的事业出色地干好，向党中央看齐，向习近平总书记看齐。我们的忠诚不是口头上的忠诚，不是面子上的忠诚，而是融入血液里的忠诚，是骨子里的忠诚。

　　二要讲纪律。在新常态下，我们的作风建设、纪律要求、形象建设，都有更高更严的标准，所有的党员干部务必要尽快地认识新常态、适应新常态。这几年，正是因为中冶集团从严从紧管理，广大干部员工才始终保持了高昂的斗志和积极性。中冶集团广大党员干部要继续增强纪律意识，强化自我约束，自觉遵守中央八项规定、认真学习党章与条例，始终把纪律和规矩挺在前面，共同把“美好中冶”推向更高的水平。

　　三要讲团结。船的力量在帆上，人的力量在心上。中冶这几年的发展归根结底是“聚焦中冶主业，建设美好中冶”一个调子齐合唱，大家团结一心，一门心思干事业。人心齐，泰山移，团结是一切工作的基础，大家一定要讲团结，真正体现出中冶精神和中冶力量。

　　四要讲包容。监督执纪有“四种形态”，即扯扯袖子、红红脸、出出汗；对轻微犯错误的轻处分；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整；对严重违反党的纪律甚至涉嫌严重违法的要立案审查。大家要记住并且深刻体会这四种形态，并且多用第一种形态扯扯袖子、红红脸、出出汗，多开展批评。每个同志帮助别人、包容别人，其实就是帮助自己；每个同志树一个敌人，就是给自己垒一堵墙。大家要互相包容、互相理解、和睦相处，有意见多交流，形成同舟共济的强大氛围。

　　五要讲业绩。企业一方面讲责任、讲贡献，但是最主要的还是讲业绩。中冶集团从2012年的巨额亏损，到2015年“一年迈一步，三年跨大步”目标圆满收官，实现了逆势攀升，利润连续三年实现大幅增长，在2016年中央企业地方国资委负责人会议上，中冶集团作了典型经验交流，受到与会同志的一致好评。我们的业绩是中冶人这几年“一天也不耽误，一天也不懈怠”干出来的，这一点大家都深有感触。

　　六要讲发展。发展是硬道理，是第一要务。中冶集团这几年发展的一个鲜明特点就是突出战略引领，从奋力自救涅槃重生，到“聚焦中冶主业、建设美好中冶”，再到“打造‘四梁八柱’升级版，再造‘美好中冶’新优势”，我们就是靠战略引领确保了企业的正确发展方向。今年的工作会，我们又明确了做“冶金建设国家队，基本建设主力军，新兴产业领跑者”的战略新定位。在对中央企业进行深度了解和判断后，我们抢先一步和中国五矿实施战略重组，打造中国金属矿业国有资本投资公司，这是企业发展的必由之路。

　　团拜会上，集团总部机关员工和子公司员工还自编自演了舞蹈、合唱、诗朗诵等文艺表演。在集团领导班子与全体员工齐唱《团结就是力量》雄壮的歌声中，团拜会落下帷幕。

　　团拜会结束后，国文清等集团领导来到职工食堂和大家共进午餐，共享中冶集团大家庭的团圆和温暖。

国文清董事长发表声情并茂的即兴致辞